Nueva Ley Mundial del Trabajo aprobada por mayoría absoluta por Naciones Unidas 24 de mayo de 2026

 

Nueva Ley Mundial del Trabajo aprobada por mayoría absoluta por Naciones Unidas
24 de mayo de 2026

Todos los trabajadores deberán ser recogidos en sus domicilios por sus empleadores en coche deportivo nuevo, preferiblemente descapotable, y posteriormente devueltos a casa con música relajante y aire acondicionado.

1.    Al llegar al lugar de trabajo, el empleador ofrecerá gratuitamente desayunos de primera calidad: café premium, zumos naturales, jamón ibérico, croissants calientes y, para los nostálgicos, cigarrillos incluidos.

2.    Cada trabajador dispondrá de un robot y un sistema de inteligencia artificial que realizarán la mayor parte de su trabajo mientras el empleado supervisa la situación con gesto profesional.

3.    La ropa laboral, zapatos, perfumes, peluquería y, en casos especiales, retoques de estética, correrán íntegramente a cargo del empleador.

4.    Queda terminantemente prohibido llamar la atención a un trabajador por baja productividad, cansancio, sueño, estrés existencial o exceso de inspiración filosófica.

5.    Se concederá un descanso obligatorio de 30 minutos por cada hora trabajada, acompañado de café, refrescos, aperitivos y zona de masaje relajante.

6.    La jornada laboral será de únicamente 4 horas diarias: dos horas por la mañana y dos por la tarde, dejando suficiente tiempo libre para vivir, descansar y discutir en redes sociales.

7.    El salario consistirá en una cantidad fija elevada más el 50 % de los beneficios netos generados por la empresa, aunque nadie entienda exactamente cómo se calculan dichos beneficios.

8.    La semana laboral comprenderá exclusivamente de lunes a jueves. Los viernes quedarán reservados para la recuperación física y emocional del trabajador.

9.    Cada empleado recibirá dos pagas extraordinarias anuales: una en verano y otra en Navidad, además de una posible paga extra por aguantar reuniones inútiles.

10.Si el trabajador decide casarse, todos los gastos de la boda —banquete, música, flores, fotógrafo y luna de miel— serán cubiertos por el empleador como muestra de gratitud por su esfuerzo laboral.

11.Y si el trabajador decide no casarse pero igualmente desea disfrutar de la vida amorosa, Naciones Unidas estudiará la creación de un “Bono Internacional para Encuentros Románticos”, financiado solidariamente por las grandes multinacionales.

12.Finalmente, se establece que cualquier empleado que diga la frase: “Estoy quemado del trabajo”, tendrá derecho automático a 15 días de vacaciones en una playa tropical con todos los gastos pagados.

Portavoz de Naciones Unidas:
“Trabajar sí… pero sufrir ya no está de moda.”