SAE CANARIAS DESMIENTE
LAS DECLARACIONES DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD
Canarias, 15 de enero de 2018.- La saturación vivida
en los servicios de urgencias de los diferentes centros sanitarios de Canarias
durante las pasadas fiestas navideñas no es solo consecuencia de un momento
puntual por las fiestas o de un “virus de temporada”, como han declarado varios
cargos de la Consejería de Sanidad-, ni ocurre sólo en una isla.
Esta situación es el
resultado de la dejadez de la Consejería de Sanidad para actualizar las ratios
establecidas en las plantillas. Desde SAE hemos denunciado en múltiples
ocasiones que las ratios actuales están obsoletas y dificultan la labor de los
profesionales, sometiéndoles a una sobrecarga laboral que incide negativamente
en la calidad asistencial que reciben los pacientes.
La Consejería
únicamente observa los números de entrada y salida, pero no tiene en cuenta la
salud de los profesionales, quienes se ven obligados a dedicar menos tiempo a
cada una de sus funciones y a la atención del paciente para poder cubrir las
horas marcadas sin que se produzca ningún retraso. Esto, además de mermar la
calidad asistencial, genera un gran estrés en los profesionales, llegando,
incluso, a generar episodios de síndrome de bornout.
En las islas
capitalinas el colapso en varias unidades hospitalarias -especialmente en la de
Urgencias- se repite durante todo el año en hospitales como el Universitario de
Gran Canaria Doctor Negrín, el Universitario de Canarias o el Universitario
Nuestra Señora de la Candelaria de Tenerife.
En las islas no
capitalinas, como en el caso de Lanzarote, el Hospital Doctor José Molina Orosa
sufre este colapso desde el pasado verano en unidades como Medicina Interna,
Traumatología, Unidad Médico Quirúrgica y Urgencias; servicios en los que más
se nota la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería. Además, existe una
unidad que continúa cerrada, aunque la empresa adjudicataria la tenía que haber
puesto en marcha el pasado mes de marzo.
“Las plantillas
son insuficientes durante todo el año debido a la falta de contratación, sin
embargo este hecho se acentúa durante los periodos de descanso, como las
Navidades o las vacaciones estivales, ya que la Consejería de Sanidad no cubre
las ausencias por días de vacaciones ni las bajas por incapacidad temporal, lo
que da lugar a que la situación de sobrecarga laboral que viven habitualmente los
profesionales se agrave. Por ello, SAE exige que la Consejería de Sanidad lleve
a cabo una actuación que concluya con la dotación de los profesionales
adecuados para cada servicio. Una atención adecuada al paciente y garantizar la
salud de los profesionales, quienes siempre hacen todo lo posible por asegurar
el bienestar de los usuarios, no son un juego y, siempre, deben estar por
encima del ahorro económico”, explican los responsables de SAE en Canarias.
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