Vodafone ha anunciado su intención de suprimir hasta 1.200 empleos en España, lo que representa casi la cuarta parte de la plantilla (23,5%) a través de un Procedimiento de Despido Colectivo. El periodo de consultas entre la compañía y los representantes de los empleados se iniciará posiblemente el próximo 25 de enero con la intención de dilatar dichas conversaciones durante un mes, como es preceptivo por la regulación laboral. Por lo pronto, la filial española del grupo británico dispone ahora de 15 días para constituir la mesa de negociación.
Fuentes conocedoras de la situación, consultadas por elEconomista, descartan que el recorte de plantilla guarde relación con la estrategia de prescindir del fútbol en su televisión de pago, pese a que esa estrategia le ha costado la pérdida de cerca de 155.000 clientes entre los pasados verano y otoño.
Vodafone España anunció en noviembre que estaba revisando si la estructurade la empresa es la adecuada "a todos los niveles", también el laboral, para acometer la nueva estrategia, basada en la competencia por precio, la digitalización y la simplificación de los procesos, una estrategia que comienza ahora. Leer más
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